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Q&A

Q1 会社説明会の内容を教えてください。
東京開催の説明会には、すべて社長の長山が参加します。直接皆さんに会社のビジョンやこの仕事の面白さ、求める人物像を語ります。
ぜひご参加ください。
Q2 求める人物像を教えてください。採用において学生のどんな点を重視しますか?
当社は、社員の自主性を大事にしています。その為目標に向かって、自ら考えて行動できる人を求めています。ですから採用で重視しているのは、やる気と積極性です。
そして、自ら考えて行動する人を最大限バックアップできる体制をとっています。
Q3 理系・文系や学部・学科は関係ありますか?
学校や学部学科は関係ありません。営業職に興味のある方であれば、大歓迎です。
Q4 勤務地の希望は聞いてもらえますか?また転勤はありますか?
基本的に希望を尊重します。また、本人の希望がない限り、最初の配属地から転勤はありません。
Q5 研修・教育制度について、教えてください。
入社後、約1週間の座学があります。そこでオフィスに関する基本的なところを学習した後、各チーム単位で先輩に付いて勉強していきます。基本的に一人の新入社員に対し、2~3名の先輩社員がつきますので、様々な角度から各個人にあわせて教育していきます。
また、各メーカーが開催する研修会への参加や各種資格を取得するための講習会にも参加します。
Q6 「飛び込み」営業はありますか?
ありません。当社は紹介型の営業スタイルです。各お取引先様や会社・個人の人脈で移転を検討中の企業様をご紹介いただきます。一発屋ではなく、長いお付き合いでお客様を紹介してもらえる営業を目指してください。
Q7 評価制度について、教えてください。
社員一人一人をしっかりとみて、評価する制度を導入しています。せっかく頑張っているのに評価されないということは、当社ではあり得ません。一人一人の活動の結果を正当に評価し、昇給や昇格に反映しています。
Q8 どんな人が働いていますか。どのような社風・雰囲気ですか?
「社員インタビュー」をご覧ください。
もっと深く知りたい方はぜひ会社説明会にご参加いただき、自身で感じてみてください。
Q9 男女の待遇格差はありますか。
ありません。性別に関わらず、やる気があれば活躍できる環境があります。
Q10 クラブ活動や社内イベントはありますか?
年に1回、全社員が集まる社員旅行があります。この社員旅行には、内定者の方も毎年参加してもらっています。
また、新入社員歓迎会や懇親会なども開催しています。

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